一、空间建设各部门每月个人达标指标（2012年5、6月）
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月（净增量） |
文章数量 |
视频数量 |
群组帖子 数量 |
文章 浏览次数 |
视频 观看次数 |
合计 |
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五月 |
20 |
10 |
40 |
200 |
200 |
470 |
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六月 |
20 |
10 |
40 |
200 |
200 |
470 |
注：1、以上各项指标数量均指净增量；
2、有空间建设要求的教职员工90%达标，三系学生50%以上达标。
二、考核办法：
1、各部门五项指标全部达标当月目标考核任务计“完成”，三系学生五项指标全部达标或前三项指标合计数排名第一计“完成”。
2、各部门五项指标中有四项达标当月目标考核任务记“基本完成”，三系学生前三项指标合计数排名第二计“基本完成”，扣部门0.5分；
3、其他未完成达标任务的部门计“未完成”，扣部门1分。
4、考核办法自2012年4月起执行掠庞槔值锹絘pp灸甓饶谑孕�。
注：三系有教职员工和学生两部分考核任务，按“就低不就高”原则考核。
考核办 宣传统战部
二O一二年五月十日
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