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想要在职场中披荆斩棘、一路高升，除了我们个人的能力很重要之外，和运气、选择、平台等这些也都是分不开的。但是，有这么几类人，他们在职场上总能更容易获得成功：那么在职场上，其实职场精英身上一直也是散发着异于常人的光芒，总结归类大概有以下几种吧。
一、学习能力超强的人
职场中总有那么一部分人本身基础平平，但是擅长模拟、学习，很多旁人需要花很多心思去钻研的事情，他总是能一眼看穿本质，并很多的掌握在手，这样的人，在遇上好的平台便是一匹千里马，潜力无限，注定前途无限。
二、拥有高大格局的人
职场上不乏有超强能力和技能的人，但是真正想要能掌舵一个企业或者是领导一个行业，没有高大的格局是不行的。就像马云一样，总是能把所做的事情跟人类的未来等高大上的目标衔接在一起，从很大的格局去考虑企业的情况，的确有着常人无法比拟的地方。
三、懂得约束自我的人
人是个感性动物，所以有时便会被情绪所感染；人也是理性的动物，有时容易被目标所蒙蔽，做出不可理喻的事情来。职场上更是一样，一个人如果过于感性或者过于理性，不懂得合理的约束自我，便很容易犯错，但是又谈何容易呢，职场上谁不犯点小错。有类人就是这样，自我约束能力超强，对于工作和自身的目标控制做到极致，无可挑剔。
四、善于沟通协调的人
在这个社会上，善于沟通协调的人最终飞黄腾达是不少见，毕竟职场上工作能力可以锻炼、技能可以学习，但是沟通协调这方面的能力的确是需要一些天赋的。所以，拥有这方面能力的人也是很容易前途无量的。
五、孜孜不倦的人
“工作4年，2018年如愿晋升为项目经理。但我却慌得很。从今年实习生们的上岗能力来看，赶超我们这种小领导，不是没有可能，不仅举一反三快，信息的接受和输出速度也很惊人，对项目的解读到突发情况的处理，娴熟度真不亚于我们组的正式工。而相比自己今年的情绪化和项目推进完成度，我还需要向这群95后的工作态度看齐。 ”
这类人往往更能忽略自己在职场所处的位置，对于他们来说，职场就是一个不断充电，不断寻求突破和提升环境，在后浪快速追赶前浪的时代下，职场有时候更需要多一份的实力来加固。而孜孜不倦的人有一个最大的心态优势，就是总能以谦逊的态度吸取职场各类人的优点和经验，从而获得更好的充实感掠庞槔值锹絘pp源朔⒒幼畲�。
六、人机合一的人
“作为一名新媒体运营，2018年，网络的包容性和多元化给了我很大的触动。在内容和传播方面收获了之前预想不到的红利。这一年来，从“两会红蓝戏精” 到“官宣”等实时热点，互联网仿佛已经成为我们新媒体人血液流淌的一部分，抱着电脑睡觉的日子更不足为奇。2019年，我的电脑就是我*大的锦鲤。”
人机合一的人，在职场随时不离一个终极神器——电脑，而典型的人机合一派代表行业要数新媒体和互联网了。这些职场人沉迷于电脑的高速运转和信息的时时更替中无法自拔，与代码、运营等内容打交道的最高境界，就是人机合一。
每个职场人都在努力活成自己希望成为的模样，都应该是自己心中最具发光价值的人。
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